Reto 5 – MOOC «Community Manager en Educación» – Plan de Medios Sociales

En este último reto del MOOC se pide a los participantes que lleven a cabo un análisis y, en consecuencia, un desarrollo posterior de un Plan de Medios Sociales que sea una posible base de referencia para potenciar el uso de las RR.SS. del Centro, u organismo, al que pertenecen.

En mi caso, después de consultar el material propio del MOOC y de revisar algún video como el que muestro a continuación, expondré todo el trabajo de análisis previo y de elaboración del esbozo de un Plan inicial de Medios Sociales a intentar aplicar en el Centro.

Aquí os muestro el video citado, en el que se realiza una exposición interesante sobre como es visto el uso de las RR.SS. en el entorno educativo y desde el ángulo del propio alumnado:

A partir de este punto, expongo la labor de análisis y la pertinente propuesta de Plan de Medios Sociales.


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Análisis de partida.

Nuevamente volvemos a plasmar lo citado en anteriores posts referido a nuestra actual situación frente a la imagen proyectada por el Centro a través de las RR.SS.

Nos encontramos en un punto en el que se ha determinado potenciar la presencia en las RR.SS. a fin de promocionar y dar a conocer el Centro más allá de lo que los medios de comunicación más habituales (radio, prensa escrita,…) nos han permitido llegar. Si bien es cierto que ya llevamos unos pocos años utilizando Facebook y Twitter para hacer visibles actividades y eventos realizados en el Centro, ha sido en estos últimos meses cuando se ha replanteado a nivel más global la utilización de las RR.SS. no solo como mero altavoz sino que se pretende intentar exprimir el potencial de las mismas hacia otro tipo de enfoques y con unos objetivos más concretos.

Hasta ahora, antes de concretarse la asignación de un responsable de Ciclo, las publicaciones se gestionaban a través de tres o cuatro personas, docentes con cierto nivel de conocimiento y habilidades en RR.SS., los cuales disponían de permisos de administración y edición, y se encargaban de recoger y publicar los contenidos e información propuesta desde los distintos puntos (responsables de departamentos, administración, secretaria, dirección,…).

Dado que esto se ha ido incrementando y la actividad requería cada vez mayor dedicación, se promovió lo que se ha citado anteriormente: a nivel de equipo humano esto se ha concretado en la designación de un responsable de RR.SS. por cada Ciclo Formativo, otorgándosele permisos de edición y publicación en los distintos canales. Además, se cuenta con el apoyo del equipo docente del Ciclo Formativo de Sistemas Microinformáticos y Redes, el cual tiene la misión, al menos inicialmente, de coordinar y, si ha lugar, filtrar los contenidos publicados por los mencionados responsables de Ciclo.

Uno de los aspectos que cabe refocalizar porque de este puede depender gran parte del éxito y del retorno satisfactorio es, sin duda alguna, delimitar correctamente el público objetivo. Hasta ahora no se había realizado un planteamiento detallado sobre este punto, siendo la práctica totalidad de las publicaciones y gestiones realizadas de carácter totalmente abierto, sin marcar distinción alguna e incluso, sin utilizar algunas RR.SS. más dirigidas. Dado que nuestro público/cliente no deja de ser un grupo situado en los jóvenes de 16 a 20 años como grueso principal, podemos deducir que el uso de determinado tipo de RR.SS. puede ser más efectivo que el trabajo que se realice en otras.

En lo que al posicionamiento actual del Centro dentro de Internet y las distintas RR.SS., tal y como se viene comentando, no se dispone de una posición muy consolidada: existe una página web estática, realizada hace algunos años y que, por necesidad y falta de tiempo, ha quedado totalmente desfasada y con exceso de parches para cubrir imperativos de diversos tipos. La presencia sobre las RR.SS. se limitaba a publicaciones puntuales y sin periodicidad marcada básicamente realizadas en Facebook mayormente y, por conexión automatizada, replicadas sobre el perfil de Twitter. A parte de esto, reseñas en prensa escrita y alguna cuña publicitaria en el ámbito radiofónico local, junto con algún tipo de patrocinio de actividades sociales como carreras o actividades solidarias (banco de alimentos,…)

Los contenidos publicados mediante los medios sociales han sido mayoritariamente utilizados para la difusión de actividades extracurriculares realizadas por el Centro o, en su caso, en las que alumnos del Centro participaban activamente. Por otro lado, en ocasiones concretas, también se ha utilizado este tipo de canales para difundir información de carácter más académico (periodos de matriculación, preinscripción, exámenes finales).

Hasta aquí acabamos de describir someramente el “status quo” actual del Centro y su proyección sobre las RR.SS. Como se puede desprender de lo mencionado, resulta evidente la inexistencia de un Plan de Medios definido. Tampoco se puede garantizar que haya un conocimiento de las actuaciones que se están llevando a cabo a través de estos canales por parte del resto de la comunidad del Centro, pero tratándose de un Centro de un pequeño tamaño, el boca a boca entre compañeros hace que la información fluya con bastante rapidez y claridad. Por último, también resulta obvio que no ha existido hasta la fecha análisis y/o medición alguna de los efectos y resultados del uso de las RR.SS. por parte del Centro.


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Concreción de los aspectos más importantes de nuestro Plan de Medios Sociales.

En el reto de la unidad 4, expresábamos de forma breve cual era la lista de tareas a considerar para dar forma al Plan de Medios. Abordamos aquí una exposición más amplia y detallada con el fin de dar más cuerpo al citado Plan.

OBJETIVOS

Como objetivos a lograr a corto-medio plazo se proponen los siguientes:

  • Enfocar al máximo el público objetivo, el cual podemos tipificar de la siguiente forma:
    • Comunidad educativa actual (alumnado, familiares, claustro y resto del personal de administración y servicios del Centro)
    • Futuros/posibles alumnos, con franja de edad y geolocalización acotadas lo más eficientemente posible
    • Barajar la gestión de un grupo de seguidores basados en antiguos alumnos, para aportar valores añadidos como bolsa de empleo, referencias, charlas,…
  • Potenciar el uso de redes más dirigidas a nuestro nicho de clientes-alumnos, como por ejemplo Instagram.
  • Establecer periodicidad mínima de publicaciones sobre los distintos canales.
  • Marcar calendario de seguimiento y coordinación por parte del equipo de Social Management (responsables de Ciclo + Coordinadores)
  • Definir formatos de publicación para cada una de las distintas RR.SS. utilizadas.
  • Generar un glosario de tags y etiquetas para unificar términos.
  • Establecer una infraestructura de almacenamiento, tanto privada como pública, para una correcta gestión de la curación de contenidos.
  • Marcar un calendario para llevar a cabo acciones de formación puntuales dirigidas al equipo de Management.
  • Aprovechar los distintos claustros dentro del curso académico para llevar a cabo una pequeña nota/charla informativa de aquello que se ha realizado a través de los medios sociales.
  • Iniciar campañas de publicidad a través de estos canales, para promover de forma inicial, temas administrativos y de captación de alumnado nuevo.

PÚBLICO

  • Alumnos actuales, como pieza más importante a informar.
  • Familias, como segunda línea de actuación, y no menos importante, a la que tener totalmente a la orden del día de todo evento e información relevante para con el Centro.
  • Posibles alumnos, a modo de sistema de captación para alimentar necesidades de matriculación y a los que mostrar aquello que hace mejor nuestro Centro.
  • Antiguos alumnos, aportándoles información de eventos, comunicación de ofertas de empleo, posibles actividades de interés,…
  • Entorno social, como receptor indirecto de las actuaciones de la población del Centro y como ámbito de interacción con el mismo. Dentro de este conjunto de público, de forma destacable, englobamos también a las empresas colaboradoras del Centro, bien sean proveedores o bien sean empresas en las que se acogen alumnos para la realización de los módulos de Formación en Centros de Trabajo.

CANALES

  • Almacenamiento en la nube para la curación de contenidos, a través de repositorios públicos como PINTEREST y/o repositorios privados como Google DRIVE, DROPBOX o similares.
  • Twitter, donde se replicará básicamente lo publicado en Facebook.
  • Facebook, que seguirá siendo uno de los canales de mayor uso, aunque se intentará derivar más movimiento hacia Instagram.
  • Instagram, como canal principal de interacción con alumnado, actual y futuro.
  • Whatsapp, a modo de herramienta de comunicación interna y, en ocasiones, mediante grupos limitados para compartir comentarios y realizar seguimientos de tareas, proyectos o grupos de prácticas.
  • Prensa escrita, mediante reseñas, artículos de opinión y anuncios.
  • Radio, para transmitir publicidad en modo de cuña y/o entrevistas.
  • Podcasting, para generar grupos de interés sobre determinados temas promovidos desde los distintos Ciclos Formativos.

ESTILO DE COMUNICACIÓN

Creemos conveniente que debe utilizarse un estilo cercano al alumno y a las familias, sin dejar de lado al cuerpo docente y PAS del Centro, siendo claro y conciso a la par que correcto, conservando un tinte formal sin llegar a usar excesivamente los tecnicismos.

No debemos olvidar nuestra condición de Centro Educativo y, por tanto, de las responsabilidades implícitas que esto conlleva, intentando no caer en el uso de estilos demasiado vulgares, y lograr marcar una línea correcta al respecto.

PLAN DE CONTENIDOS.

  • Dar mayor visibilidad en Internet y RR.SS. al Centro
  • Aumentar y establecer un cronograma con publicaciones regulares, a cumplir de forma estricta.
  • Arrancar campañas publicitarias en ocasiones puntuales que requieran llegar a más público y alcanzar mayor impacto (matriculaciones, becas, Erasmus, proyectos internacionales,…)
  • Interactuar de forma habitual a través de estos medios sociales, apoyando las tareas que se realizan a tal efecto desde la administración-dirección y la secretaría del Centro.
  • Promover el conocimiento y la interacción de toda la Comunidad Educativa del Centro mediante un mayor uso de las RR.SS.
  • Prestar atención y dinamizar más a la interacción con el entorno más inmediato del Centro.
  • Promover y dinamizar de forma más visible el blog del Centro.
  • Coordinar la presencia en la Red y la Identidad Digital del Centro para ofrecer una imagen consolidada y uniforme.


Red and White target with three arrow

Conclusiones.

Situados casi a final del presente curso académico, comprobamos que queda un largo recorrido que caminar. Estamos muy al principio del mismo, pero por ello se hace más estimulante: tenemos por delante tareas interesantes que, de gestionarse correctamente, pueden suponer una forma de despegar en Internet.

Resulta imperante y muy necesario mostrar el Centro y todo aquello que hacemos en él, con los alumnos, familias y el resto de Comunidad y entorno, que se realiza y se valora pero no se visualiza ni se hace palpable de manera más relevante.

Creemos sin duda alguna, que todo ello se verá potenciado a través de un trabajo eficiente sobre los medios sociales que aquí nos ocupan.

 

 

Reto 3 – MOOC «Community Manager en Educación» – OLE del Centro Educativo

Nuevamente realizo un post para reflejar mi propuesta de resolución a un reto de uno de los MOOC del INTEF en los que ahora me hallo inmerso: el MOOC de «Community Manager en Educación».

En esta ocasión, se nos solicita plantear un pequeño análisis sobre cuál es la actual situación de nuestro Centro Educativo en lo que a RR.SS. y página web se refiere. Para ello se utiliza un Canvas en el que plasmar una serie de premisas que ayudarán a plasmar el estado del arte del Centro al respecto y, a partir del mismo, se podrá reorientar las actuaciones futuras para reencaminar correctamente las actuaciones que se decidan realizar en este ámbito.

Presento a continuación el citado Canvas:

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Aquí la versión en PDF:

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Respecto al análisis realizado, tal y como se deja entrever de los datos expuestos en el Canvas, en el Centro se esta reorientando toda la temática sobre comunicación web y RR.SS. Para ello se ha conformado el equipo de responsables y coordinadores que serán los encargados de transmitir y propagar la imagen del Centro y de cada uno de los CC.FF. que en él se imparten hacia el exterior, no sólo hacia la Comunidad Educativa sino también hacia el resto de «hábitat» que nos rodea, del que formamos parte y con el que interactuamos a diario.

Como Centro Educativo de Formación Profesional, estamos muy sensibilizados para con nuestro tejido empresarial más próximo, considerando este una parte más, y muy importante, de nuestra Comunidad Educativa. Es vital, por tanto, estar al día en aspectos como son las RR.SS., ya que cada vez más, son estos canales los más usados desde las empresas y se hace imprescindible sumergirse en ellos de forma total y absoluta. Esta ha sido una de las razones de más peso, además de otras obviamente existentes, para adoptar la estrategia mencionada, dado que cada responsable conoce al detalle su Ciclo Formativo y el entorno que a este le rodea. De esta manera, las comunicaciones son más específicas y más veraces, a la vez que se generan con mayor agilidad que si se canalizaran a través de un único CME.

A lo largo de este próximo verano, aprovechando el parón vacacional, se va a rehacer toda la imagen web del Centro, sincronizando y aunando aspectos tanto estéticos como de contenidos y canales, para forjar una apariencia más unificada, compacta y robusta de nuestra presencia en la Web.

Como conclusión comentar que, a lo largo de estos últimos años, tanto el equipo directivo como la totalidad del claustro ha ido adquiriendo mayor conciencia sobre lo que supone la presencia en la Web y, mucho más recientemente, en las distintas RR.SS. Se valora muy positivamente la posibilidad de interactuar con los alumnos, e incluso con las familias, a través de las RR.SS. más utilizadas por estos (particularmente Facebook e Instagram). Esto ha provocado que se genere la necesidad de formar e «inmiscuir» a la mayor parte de docentes en el uso de las mismas, aunque ya se partiera de una base mínima en muchos de ellos. Esa formación debe lograr fomentar un uso, que no «abuso», correcto y bien dirigido de las mencionadas RR.SS., convirtiendo a estas en un canal más de intercomunicación con el Centro y su entorno.

Todo ello ha derivado en esta propuesta de activación y mejora de este aspecto que ya se está aplicando y pretende ponerse en completo funcionamiento el próximo curso.

Reto 2 – Mooc “Community Manager Educativo” – Reflexiones sobre la situación actual de las webs educativas

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Seguimos con el MOOC de Community Manager Educativo. Para este reto se nos plantea la diatriba de realizar una reflexión sobre el estado del arte en el tema de webs vinculadas a centros educativos. Disponemos de la información recopilada a través de una encuesta en la que se analiza de forma bastante detallada los aspectos más destacables de las mismas. La información que arrojan los resultados de dicha encuesta nos deja entrever por donde discurre el trabajo realizado por los Centros Educativos en el momento de abrirse paso a través del complejo mundo de la Web y las RR.SS.

Por un lado, observamos como la mayor parte de las webs pertenecen a Centros de Infantil y Primaria y de Secundaria/Bachillerato y Formación Profesional, quedando muy residuales el resto de Centros Formativos y Escuelas de Idiomas, con lo que se puede deducir que, cada vez más, se considera que es algo totalmente indispensable el hecho de disponer de una página web de Centro.

Siguiendo el análisis de resultados, vemos también como estas webs de Centro destacan por su sencillez de diseño e interfaz y se considera que disponen de un fácil acceso a sus contenidos y ofrecen una navegación rápida y sencilla. También es destacable el dato de que, fundamentalmente, los contenidos de la misma se encargan de aportar información relevante a la correspondiente comunidad educativa.
Como hechos negativos destacaríamos que la mayoría no incorporan widgets/accesos a RR.SS y que el diseño de la web está repartido entre un enfoque estático o un enfoque dinámico a partes prácticamente iguales. Lo más destacable es que en la inmensa mayoría de los casos, la web del Centro no aporta contenido formativo alguno.

Por tanto, ciñéndonos en el aspecto más técnico y de diseño, podemos decir que no se ha avanzado de forma clara en ofrecer un sitio web “moderno y dinámico”, que permita combinar y enlazar todos los recursos web y perfiles sociales del Centro de forma unificada y centrada a través de dicha web. La información puede sugerir también que se esté realizando un movimiento de migración y renovación hacia ese tipo de diseño más actualizado.

Siguiendo con los resultados, también resulta sorprendente comprobar que más de un 50 % de los Centros no disponen de blog y, añadiendo lo visto anteriormente, podríamos entrever que existe un nivel de actualización de información muy pobre (cosa que se refleja más detalladamente en los datos sobre frecuencias de actualización de contenidos).

Finalmente, los datos sobre el apartado referido a contenidos publicados, dada la información expuesta hasta este momento, tampoco sorprenden a nadie: básicamente se muestra información relevante sobre aspectos académicos (exámenes, fechas de matriculación,…) en la mayor parte de los sitios web analizados, seguidos por la correspondiente muestra de actividades realizadas por el alumnado.

Concluyendo, y ofreciendo una opinión muy personal al respecto, creo que se utiliza la web del Centro, junto con los escasos blogs y los correspondientes perfiles RR.SS., como una nueva plataforma publicitaria, mostrando las virtudes del Centro. No pongo en duda que esta sea una muy válida opción, pero creo que no se debe perder de vista el hecho de que debe considerarse que se trata de una puerta de comunicación, y de las más importantes, con el resto del mundo y, sobre todo, con la comunidad educativa vinculada al propio Centro.

Por todo ello me atrevo a pensar que seguimos concibiendo erróneamente la percepción y la finalidad de la web de Centro, siendo necesario pensar en ella también como herramienta y, obviamente, plataforma de comunicación y servicios para el resto de la comunidad.

Para finalizar, reseñar que en nuestro caso, nos hallamos inmersos en un proceso de reenfoque total de nuestro “Yo Virtual”, rediseñando nuestra actual web hacia un formato más dinámico, integrando blogs “específicos” para cada uno de nuestros ciclos formativos y extendiendo nuestra presencia hacia Redes Sociales más pobladas por nuestros alumnos. Esto nos está llevando a formar equipos mixtos de compañeros, asociando responsables de cada uno de los ciclos formativos a perfiles de gestores web y de redes sociales, con la finalidad de lograr formar una red de colaboradores que elaboren contenidos específicos y de manera directa, sin necesidad de pasar por un “experto web” o “Community Manager” único. Todos disponen de los conocimientos necesarios y se realiza un trabajo coordinado pero con un nivel de especificación muy concreto en cada miembro.

Confiamos en que este planteamiento facilitará una mejor imagen y comunicación más clara con nuestra comunidad educativa.

Reto 1 – Mooc «Community Manager Educativo»

Volvemos de nuevo a la carga. En esta ocasión, presento la propuesta de solución al primer reto del nuevo MOOC del INTEF en el que me he enrolado: Community Manager Educativo.

En este primer reto se nos pide elaborar una viñeta relativa a las habilidades y características que debe presentar un buen C.M. para el ámbito educativo. Para llevar a cabo la viñeta he usado la aplicación online «Canva» que facilita enormemente este tipo de tareas tan visuales.

La viñeta en cuestión es la siguiente:

Habilidades del Community Manager Educativo.png

Por otro lado, se nos pide también una breve reflexión al respecto que paso a ofrecer seguidamente:

Personalmente creo que, tal y como se señala en el apartado de «Ideas Claves» de esta primera unidad, además de características comunes a cualquier tipo de Community Manager como son el conocimiento de las RR.SS, sus tendencias, buen nivel de escritura y correcta expresión en la misma, queda también patente que este «tipo» de profesional debe conocer detalladamente el ámbito educativo y, como no, la entidad a la que representa.

Resulta también evidente que en este caso no está «dando la cara» por una organización o empresa que deba establecer algún tipo de «lucha competitiva» por captación de clientes o frente a otras posibles empresas rivales. Por ello, se requiere que disponga de un perfil más moderado que, aunque deba potenciar la presencia y la expansión de la organización educativa, tenga también presente que los «clientes» con los que se relaciona (padres, alumnos, profesorado,…) tienen muy posiblemente intereses distintos a los de una organización empresarial común y debe gestionarse otro tipo de aspectos muy particulares dentro del ámbito educativo. Debe ser capaz de promocionar actividades internas del Centro, estar al tanto de fechas clave (períodos de matrícula, exámenes,…), actuar de canal de comunicación entre padres y órganos directivos y administrativos (secretaría, dirección, jefatura de estudios,…) y todas aquellas tareas que puedan agilizar y transmitirse a través de este tipo de canales.

En resumen, queda bastante claro que, en la inmensa mayoría de las ocasiones, resulta muy oportuno, e incluso necesario, adjudicar este puesto a alguien del claustro, o del personal del Centro, con habilidades y conocimientos suficientes en el manejo de las RR.SS.

Trabajando con Symbaloo

Atendiendo a lo que me ocupa estos días de agosto, he empezado a trabajar con Symbaloo intentando poco a poco ir organizando los enlaces de las webs y demás recursos a los que suelo acceder de forma cotidiana.

Con esta herramienta he creado lo que se denomina un Webmix que voy a compartir con vosotros a modo de experimento.

Os invito a todos a comentar y expresar vuestras opiniones al respecto.

https://edu.symbaloo.com/embed/plejpc?

Remix 2010

Finalmente, el pasado jueves 16 de diciembre, pude asistir al REMIX 2010. Este es un evento de Microsoft, en el que se mostraron las últimas novedades de la firma, enfocadas al mundo del desarrollo web, entre otros.
Destacar la KeyNote llevada a cabo por Joe Wilson (DPE Lead Western Europe) y el speech de David Salgado con su entretenida presentación sobre WebMatrix, una novedosa herramienta de desarrollo web.
Actualización (20/12/2010): David Salgado comenta en su blog la jornada de REMIX 2010